Иван Будько

Профессиональный оратор и эксперт по самореализации, автор книг. Проводит живые тренинги и публично выступает на темы эмоционального интеллекта, инфобизнеса, раскрытия своего потенциала.

Город: Дубаи

Изображение — Иван Будько

Рейтинг5

Голосов2

Отзывы0

Курсы и тренинги Ивана Будько

Особое внимание на своих тренингах Иван Будько уделяет эмоциональному интеллекту. Связано это с тем, что эмоции при принятии решений влияют на человека в 20 раз сильнее, чем логика. Как правило, после очередной эмоциональной покупки человек первые несколько секунд даёт себе логическое обоснование этого. То есть по факту эмоции являются первопричиной человеческих поступков. Вот, почему это так важно понимать при достижении целей.

Иван Будько убеждён, что люди прежде всего чувствуют, а уже потом думают. Вот, почему успех на 85% зависит от способности управлять эмоциями, и всего на 15% от умения решать логические задачи. Люди, которые утверждают обратное, чаще всего только доказывают свою эмоциональную нестабильность.  

Было проведено исследование среди руководителей компаний из списка Fortune 500, где выяснился интересный факт: чем выше должность человека, тем больше на передний план выходит необходимость в эмоциональном интеллекте взамен технических навыков. И на самом деле все самые выдающиеся предприниматели мира уже давно не погружены в технические нюансы своих продуктов. Большую часть времени они решают стратегические вопросы.

По его словам, эмоциональный интеллект имеет 3 стадии развития:

  • Понимание своих чувств, эмоций;
  • Управление своими чувствами, эмоциями;
  • Понимание и управление чувствами и эмоциями других людей.

Те, кто прошёл и освоил все три ступени развития, неизбежно становится успешным. Потому что управлять людьми – значит управлять их эмоциями. Это почти магическая способность пробуждать в других те желания, которые выгодны самому. Например, хороший продавец способен пробуждать в потенциальных покупателях желание купить вещь, которая решит их проблему.

Как правильно ставить цели и достигать их?

Для тех, кому не хватает мотивации, автор предлагает следующий способ достижения целей. Основывается он на двух главных человеческих стимулах: избежание боли и стремление к удовольствию. Причём первый в 2 раза сильнее второго. На это Иван Будько и предлагает сыграть. Что нужно сделать?

  1. Записать свою цель (в идеале на 2 месяца, не больше). Она должна быть вызывающей (требующей новых, непривычных действий), но достижимой. Увеличить доход в 3 раза, если до этого человек увеличивал его за аналогичный срок на 20%, будет слишком нереальным.
  2. Указать цену слову. Это должно быть действие, которое хочется делать меньше всего. Например: отдать деньги врагу, бывшей или бывшему, пройтись голым по улице. Это в любом случае должно быть что-то некомфортное и безумное, что непременно вызовет неоднозначную реакцию окружающих. У автора ценой слова было купить 2 новых макбука, разбить их на видео и выложить это в YouTube. Иван Будько не рекомендует ставить ценой слова благотворительность. Потому что подсознательно человек всё равно будет считать себя «спасителем», когда заплатит эту цену слова.
  3. Подключить куратора (не обязательно). По большому счёту этот человек ничего не должен делать, только следить за прогрессом и получить деньги в случае невыполнения.
  4. Ставится подпись. После этого вся бумага фотографируется и выкладывается во все социальные сети. Подключается фактор публичности.

Когда все мосты сожжены, и остаётся только действовать, человеческий мозг начинает проявлять чудеса работоспособности. По опыту Ивана Будько, он после декларирования своей цели таким образом первые 2 недели не мог уснуть. Потому что мозг отказывался отдыхать, и продолжал думать: «Как мне этого достичь?». Эта одна назойливая мысль преследовала его 24 часа в сутки. Он просыпался с ней, ел с ней, ходил весь день с ней, купался с ней, засыпал с ней.

Конечно, с психологической точки зрения это деструктивное, стрессовое состояние. Но для тех, кто любит экстрим и хочет за минимальное время совершить скачок в развитии – самое то.

Вы можете быть первым!

Еще никто не оставил отзыв.

Помогите другим людям, которые находятся в поисках Эксперта по обучению.

Ваша оценка