Обучение управлению персоналом в крупнейшем каталоге САЛИД

На данной странице вы найдёте ТОП экспертов, тренеров и консультантов в области управления персоналом. Лучшие бесплатные курсы. Самые популярные статьи.

Лучшие онлайн школы в категории

Новинка

Всего просмотров:

3 719

Новинка

Второй пилот

Онлайн-школа управления бизнесом. Основатель — Павел Сивожелезов.

Категории:

управление персоналом

Всего просмотров:

3 719

Новинка

Всего просмотров:

3 578

Новинка

Бруноям

Очная и онлайн-школа новых профессий.

Обучает маркетингу, дизайну, программированию, аналитике и менеджменту уже 11 лет.

Категории:

маркетолог

Всего просмотров:

3 578

Новинка

Всего просмотров:

3 229

Новинка

Моё Дело

Первый российский облачный сервис по ведению бухгалтерии.

Лидер в области бухгалтерского учёта по модели SaaS в России.

Категории:

отчёты и документооборот

Всего просмотров:

3 229

Новинка

Всего просмотров:

1 948

Новинка

SHCH Academy

Существует с 2023 года.

Основное направление обучения: управление карьерой, профессиональный рост в карьере до руководящей позиции и увеличение дохода в профессии.

Категории:

управление персоналом

Всего просмотров:

1 948

Новинка

Всего просмотров:

1 883

Новинка

Единый центр высшего дистанционного образования (ЕЦВДО)

Крупнейший региональный представитель учебных заведений Российской Федерации и стран СНГ. Основан в 2001 году.

Категории:

для школьников

Всего просмотров:

1 883

Новинка

Всего просмотров:

1 147

Новинка

Академия непрерывного образования

Учебный центр, реализующий концепцию непрерывного образования в области дополнительного образования по всей территории России.

Категории:

общая психология

Всего просмотров:

1 147

Все онлайн школы категории Управление персоналом

ТОП эксперты по управлению персоналом

Новинка

Всего просмотров:

7 602

Новинка

Павел Сивожелезов

Коуч, бизнес-спикер, эксперт в сфере управления персоналом, основатель и руководитель консалтинговой компании "Второй пилот". Консультант компаний с оборотами в сотни миллионов рублей. Также проводит курсы о том, как развивать бизнес.

Категории:

для руководителя управление персоналом развитие навыков

Отзывы 5 Партнёрская программа

Всего просмотров:

7 602

Все эксперты категории Управление персоналом

Последние отзывы

Рекомендую

Достоинства

Делюсь инсайтом после первых 2-х недель обучения: находясь в зоне комфорта, люди редко видят надвигающуюся опасность. И нужно это видеть для себя и показывать сотрудникам! Спасибо, что вытаскиваете меня из зоны комфорта! Мне повезло у вас учиться, Павел!

Комментарий

До курса у меня начали опускаться руки, даже были мысли, что управление — это не моё... Теперь я понимаю, что этому можно учиться, главное знать нужные инструменты. Тогда всё становиться в удовольствие! Я вам благодарен за это удовольствие! Сейчас я с удовольствием, на самом деле, приезжаю на работу, допоздна остаюсь, и вообще от этого не устаю. Уверенно общаюсь с подчинёнными, и всё начало получаться!

Рекомендую

Достоинства

Задача на курс стояла: отточить инструменты управления до автоматизма, высвободив время для стратегического планирования. После обучения я создала супер команду и делегировала операционку. Теперь фокус - на развитие бизнеса. Инсайты: понимание ролей и отработка их на битвах боссов позволили откорректировать свою реакцию на поведение сотрудников. Инструменты управления работают! Готовые кейсы можно сразу применять на практике. Цель достигнута. Систематизированы знания и опыт. Получены инструменты и кейсы.

Рекомендую

Достоинства

В ходе обучения получено глубокое понимание роли руководителя, необходимость кодекса подчинённого в компании, получены методики разбора проступков и ошибок сотрудников, увольнения и удержания, мотивации сотрудников. В ситуациях, когда вообще не понимаешь, как начать разговор, что говорить, чего не говорить, получен набор инструментов, отработка на практических занятиях. Практические занятия в школе организованы толково и приносят ощутимую пользу.

Комментарий

Обучение будет полезно и руководителям со стажем и новым, и особенно тем, кто только планирует быть руководителем. И, как ни странно, даже тем, кто не планирует руководить тоже полезно. В результате понимаешь, как себя должен вести подчинённый, чтобы потом просить повышение в должности или повышение уровня заработной платы.

Рекомендую

Достоинства

Да, я тоже очень рада, что в команде Павла. Получается то, что не получалось раньше. Аж дух захватывает. Кстати, руководство мною довольно. Показатели растут, но за счёт подработчиков я показала руководству, что поднять показатели реально. Аптека классная. А то, что не выполняется план, так всё дело в основном составе. В сентябре будут делать ремонт и менять мебель. Постоянно твердят, что давно ждали такого директора, как я. Но мне силы и уверенность дают ваши советы, Павел. И то, что я могу получить консультацию от Вас и кураторов придаёт мне силы.

Рекомендую

Достоинства

Я устроилась на новое место работы и столкнулась с бойкотом старых сотрудников. Мне хотелось решить проблемы с коллективом и заработать авторитет. Во время обучения я получила много инсайтов, узнала какие ошибки были совершены на рабочем месте. Я начала бороться за свои полномочия и к концу обучения получила команду, которая классно работала и была вовлечена. Поняла, что атмосферу в коллективе можно выстраивать тёплую, но при этом быть жёстким боссом. Спустя полгода мне расширили полномочия и мой коллектив вырос, нас ставят в пример. Меня повысили, и я стала заместителем ген. директора.

Комментарий

Мне Николай и Павел дали хороший задел на будущее.

Самые эффективные и полезные онлайн-тренинги, материалы, публикации. Известные авторы и специалисты в теме управления персоналом. Обретите новые навыки и получите актуальные знания.

Рекламодатели и Партнёры САЛИД