Блогер, консультант, один из основателей проекта "Мама мамам", HR-специалист для малого или среднего бизнеса. Тренер в области женской самореализации, карьеры, идей для профессионального роста после декрета, работы со страхами, достижения гармонии в материнстве. Общий опыт работы — свыше 10 лет.
Голосов1
Отзывы0
Коуч Евгения Ганиева
Ганиева окончила МГУ по направлению "социология". Ещё во время обучения стала работать в области подбора персонала. Тогда она до конца не понимала, куда собирается пойти. Поискав информацию в интернете, студентка поняла, что работать придется с людьми, а также понадобится проводить собеседования.
Ей удалось попасть в большую компанию, занимающаяся подбором сотрудников для огромных западных корпораций. Там Женя быстро окунулась в поток работы, загорелась амбициями. Однажды она даже собиралась пойти дальше — искать себе место в тех самых крупных фирмах, для которых она подбирала персонал. Уже вскоре ей удалось попасть в алкогольную корпорацию Diageo. То время Евгения вспоминает с улыбкой. По её словам, работать приходилось в таком бешеном режиме, что даже сходить по нужде некогда было.
Потом её ждал первый декрет, во время которого она вообще ничего не делала. Несмотря на жгучее желание "пахать", выйти на работу ей удалось только, когда ребёнок подрос до 2-летнего возраста. За тот период, что девушка отсутствовала, фирма существенно выросла и расширилась. По этой причине вышла Евгения сразу на должность, существенно выше предыдущей. Она была уже не рекрутером, а HR-бизнес-партнером. А последний занимается всем HR для отдельных департаментов. Такой работой Евгения еще никогда не занималась, а посвящать её во все тонкости дела было некому, поэтому разбираться приходилось самостоятельно и "на лету".
Работа и дети
Опыт автор получил колоссальный. Это была настоящая бизнес-школа, в которой она "проучилась" больше 2 лет. В тот момент не самым радужным образом ситуация складывалась в семье. Дочь Евгения почти не видела (та ходила в садик и постоянно болела). А укладывать спать её приходилось перед ноутбуком. Получалось очень двоякое впечатление. С одной стороны HR-партнер был счастлив работать с таким коллективом, постоянно летать в интересные, зарубежные командировки и всё время чувствовать эмоциональный накал. С другой стороны — времени и сил на семью попросту не оставалось. Было неясно, как совместить работу и детей.
Тогда коуч решила сделать перерыв, чтобы побыть с семьёй. Решение было исключительно интуитивным. Как раз, тогда дочь серьёзно сломала руку, поэтому наличие у мамы свободного времени оказалось очень кстати. По словам Жени, она даже не думала над тем, что будет делать потом. Далее её ждал отдых, путешествия вместе с близкими, жизнь исключительно для своего удовольствия.
Спустя пару месяцев безмятежности, автор стала искать себе новое место работы. Но удивительно то, что делать этого внутри совсем не хотелось. Несмотря на то, что истинную карьеристку должна была зажигать мысль о том, чтобы снова погрузится внутрь суеты, но этого не происходило. Причем Ганиева сама не понимала, почему не хочет этого.
Появление "Мамы мамам"
Всё изменилось с появлением в жизни Евгении школьной подруги, которая предложила сделать совместный проект: рассказала об инстаграме, которые только зарождался и идее сделать проект для матерей. У неё никак не получалось запустить процесс, а тренер уже "взрывался" от количества свободного времени и жажды творить. Так появился проект "Мама мамам". С самого начала никакой коммерческой цели перед ним не стояло, это был чистой воды социальный проект. Оказалось, что желающих пообщаться на тему того, чем заниматься в декрете — огромно. Долгое время автор рассматривала эту организацию, как собственное хобби и продолжала искать работу. И однажды это произошло — Жене предложили отличное место в очень крутой корпорации за прекрасные деньги. Почти сразу после собеседования ей позвонили и сказали: "Вас хотят. Срочно приходите, нужно принять решение". Паникуя, Ганиева укрылась внутри кофейни, где стала судорожно думать над тем, что ей делать? Внутренне она этого не хочет. Но почему именно, сказать не может. Когда она сказала этой фирме "нет", прошлый мир словно рухнул. Это было начало новой жизни.
Потом она наткнулась на объявление о наборе в группу по карьерному коучингу. И уже вскоре девушка поняла, что хочет заниматься этим. Она училась консультировать людей и уже первый практический опыт оказался положительным. Через некоторое время новоиспеченный карьерный коуч окончательно обосновалась в новой профессии.
Консультирование родителей и детей
По словам тренера, чаще всего ей приходится бороться с двумя основными мифами касательно карьеры и самореализации человека:
- Если найти любимое дело, человек не будет работать ни дня.
- У всех есть своя миссия, которую нужно отыскать.
Это то, что больше всего не дает людям нормально жить. Проблема заключается в том, что любой труд будет нести за собой сложности, сомнения и тяжелую работу. Не существует такой деятельности, где бы человеку не приходилось сталкиваться с негативом. Если внутри своей профессии кто-то сталкивается с отрицательными эмоциями — это не признак того, что данная работа — не для него. Здесь нужно ответить на вопрос: "Имеется ли в этом деле что-то такое, ради чего вы готовы трудится дальше, несмотря на трудности?".
Поэтому важно лучше узнать самих себя. Понять свой "комплект" качеств и интересов. Если понять это, то сделать список подходящих профессий не составит большого труда. Они и станут "предназначением" человека. Далее всё будет зависеть только от выбора человека, его целеустремленности и веры в свои силы.
К коучу чаще всего приходят те, кто потерял смысл в своей работе. Евгения делит своих клиентов на 3 категории:
- Офисный сотрудники, достигшие определенных высот к 30-40 годам. У них появились сомнения в том, ради чего они занимаются этим?
- Мамы в декрете. Тут истории бывают абсолютно разными. Кто-то с успехом работал до декрета, но без любви к профессии, а кто-то вообще не работал. Но всех их объединяет то, что они хотят получить новую работу, которая будет по душе.
- Люди, у которых произошел серьёзный перерыв в делах. Возможно, сократили или человек сам решил уйти. Из-за этого у них появилось время задуматься над тем, чтобы найти дело по душе.
Получите интерактивный цикл с упражнениями и домашними заданиями, которые помогут женщинам найти свой путь профессионального развития и реализовать себя не только в семье, но и в социуме.
Голосов1
Всего просмотров3 135