Курс "Тренинг Тренеров 2.0"
Аутентичность тренера, методологическая подготовка, самые актуальные инструменты развития команд.
Эксперт:
TSQ Online
Формат:
Онлайн-тренинг
16 000₽
Тренинг Тренеров вобрал в себя множество технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать эффективным, системным и продвинутым тренером или консультантом.
Курс подойдёт:
- Начинающим бизнес-тренерам
- Опытным бизнес-тренерам
- HR и специалистам по обучению
- Руководителям без HR-поддержки
Стоимость пакетов:
- S — 16 000 рублей
- L — 60 000 рублей
Результат курса — комплексное развитие 18 компетенций бизнес-тренера:
- Разработка концепции программы
- Создание собственных инструментов и упражнений
- Ведение переговоров с бизнесом
- Личный бренд и позиционирование тренера
- Управление групповой динамикой
- Работа с личностью и профилактика проф. выгорания
- Создание презентаций к тренингам
- Создание бизнес-ориентированных программ
- Харизма тренера (личность, ораторское мастерство)
- Управление изменениями через учебные программы
- Создание презентаций к тренингам
- Проведение сессий, модераций, фасилитаций и др.
- Разработка методики для онлайн-программ
- Оценка эффективности обучения
- Создание методического материала к обучению (дизайн программы, набор упражнений и т. д.) и программ тренингов
- Оценка эффективности проведенного обучения / заполнение отчётности
- Экспертная позиция при формировании целей и задач обучения (профессиональный подход: говорим, что и как следует делать для достижения целей компании)
- Организация корпоративного обучения (как собирать группу, организация пространства и пр.)
Отзывы о курсе и эксперте
8 сентября 20:47
Рекомендую
Достоинства
Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника.
Методические материалы — отдельное восхищение. Очень подробные конспекты лекций, полезные домашние задания и готовые для работы инструменты. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. Материалы по трансформации мотивационных схем — клад!
Методические материалы — отдельное восхищение. Очень подробные конспекты лекций, полезные домашние задания и готовые для работы инструменты. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. Материалы по трансформации мотивационных схем — клад!
7 сентября 13:38
Рекомендую
Достоинства
Отличный структурированный курс. Помог закрыть многие болевые точки, разложить ранее полученную информацию по полочкам, дал новые знания и опыт. Прекрасная работа ведущих курса. Информацию из 1, 2, 3 модулей начала применять в работе сразу после прохождения. Информация из 4го модуля требует длительной работы над собой, от года. Впечатлило, что ведущие не раз сказали о том, на сколько важно тренеру быть проработанным (к сожалению, не все это осознают), преподнесли важность определения своего архетипа и соответствия ему. Круто, что включили в курс управление энергией и эмоциональный интеллект.
У себя выделила основные зоны роста: проведение очных тренингов (за 2 года работы онлайн каждый очный тренинг провожу как в 1й раз), соответственно, нужно поработать над невербаликой. Имидж — моя большая зона роста (походка, осанка, этикет, внешний облик). В работу взяла привычки жизнестойкости, еще из Велбинга. Осознала, что управление групповой динамикой у меня пока на уровне умения, нужно переводить в навык. То, что уже получается после обучения: снятие запроса, написание программ.
В целом, очень качественный курс, один из лучших, что я проходила. Думаю, подойдет больше коллегам с опытом от года, чтобы можно было накладывать знания на полученный опыт и анализировать свои действия. Спасибо, TSQ! :)
У себя выделила основные зоны роста: проведение очных тренингов (за 2 года работы онлайн каждый очный тренинг провожу как в 1й раз), соответственно, нужно поработать над невербаликой. Имидж — моя большая зона роста (походка, осанка, этикет, внешний облик). В работу взяла привычки жизнестойкости, еще из Велбинга. Осознала, что управление групповой динамикой у меня пока на уровне умения, нужно переводить в навык. То, что уже получается после обучения: снятие запроса, написание программ.
В целом, очень качественный курс, один из лучших, что я проходила. Думаю, подойдет больше коллегам с опытом от года, чтобы можно было накладывать знания на полученный опыт и анализировать свои действия. Спасибо, TSQ! :)
6 сентября 14:21
Рекомендую
Достоинства
Благодарю всю команду TSQ за Тренинг Тренеров 2.0. Материал разложен на небольшие видеоуроки, что позволяет легко усваивать информацию, и сразу же её отрабатывать. Отдельно благодарю моего куратора, Елизавету Криволутских, за подробный разбор моих вопросов, профессиональную обратную связь и постоянную поддержку.
3 сентября 23:14
Рекомендую
Достоинства
Хочу выразить благодарность куратору за превосходную поддержку во время моего обучения в TSQ на курсе «Тренинг тренеров 2.0»! Без оперативной поддержки Елизаветы я вряд ли смогла бы запустить свои первые курсы — создание и представление которых долго оставалось моей мечтой, но выступать с ними я не решалась даже в собственной корпорации — международной IT-компании Amdocs.
За годы опыта работы руководителем HR, многочисленных тренингов — материала в голове накопилось много, но тем труднее казалось мне его структурировать и визуализировать, представить адекватно аудитории непрофессионалов в психологии, коучинге и развитии soft skills.
Куратор помогла освоить материалы курса вовремя, успешно выполнить задания, щедро делилась дополнительными материалами, включая практические упражнения — самое важное для любого тренера-практика.
Во время наших консультаций меня не покидало чувство, что мы находимся рядом друг с другом в одном помещении, словно новые знания плавно перетекают ко мне — настолько естественно и комфортно проходило наше взаимодействие.
За годы опыта работы руководителем HR, многочисленных тренингов — материала в голове накопилось много, но тем труднее казалось мне его структурировать и визуализировать, представить адекватно аудитории непрофессионалов в психологии, коучинге и развитии soft skills.
Куратор помогла освоить материалы курса вовремя, успешно выполнить задания, щедро делилась дополнительными материалами, включая практические упражнения — самое важное для любого тренера-практика.
Во время наших консультаций меня не покидало чувство, что мы находимся рядом друг с другом в одном помещении, словно новые знания плавно перетекают ко мне — настолько естественно и комфортно проходило наше взаимодействие.
2 сентября 21:45
Рекомендую
Достоинства
На курс шла за качественным методологическим фундаментом, актуальными инструментами и технологиями. TSQ ❤️
Однозначный результат — это качественный скачок в проф. развитии. Объективно в моей практике сейчас преобладают занятия в формате лекций и мастер-классов, поэтому не всё из курса пока удалось применить. Однозначно помогли при подготовке к занятиям материалы 3го модуля. Материалы 4го модуля позволили хорошо «перезагрузиться»)). Всё, что связано с темой общения с заказчиком, снятием запроса, созданием кастомизированных программ — этим я, пожалуй, занималась последние 10 лет, работая в найме. Но пользы, тем не менее, почерпнула довольно много+систематизация. И в принципе, курс — польза в каждой строчке. Спасибо экспертам 🤗❤️
Однозначный результат — это качественный скачок в проф. развитии. Объективно в моей практике сейчас преобладают занятия в формате лекций и мастер-классов, поэтому не всё из курса пока удалось применить. Однозначно помогли при подготовке к занятиям материалы 3го модуля. Материалы 4го модуля позволили хорошо «перезагрузиться»)). Всё, что связано с темой общения с заказчиком, снятием запроса, созданием кастомизированных программ — этим я, пожалуй, занималась последние 10 лет, работая в найме. Но пользы, тем не менее, почерпнула довольно много+систематизация. И в принципе, курс — польза в каждой строчке. Спасибо экспертам 🤗❤️
25 августа 15:19
Рекомендую
Достоинства
Аналитикой я занимаюсь давно, но назрела необходимость выйти на новый профессиональный уровень в этом вопросе. Какие современные HR-метрики, как аргументировать цифрами HR-процессы, с чего начинать подсчёты, что держать в фокусе внимания?
Модуль HR Expert «Аналитика для HR» необходим в случаях:
если назрел проект по обучению, оценки, адаптации и т. п.;
если в компании происходит оптимизация штата или бизнес-процессов, а особенно БП управления персоналом;
если в компании происходит построение БП по управлению персоналом;
если необходимо доказать и показать, зачем бизнесу HR направление.
Курс будет полезен HR-специалистам и руководителям T&D, L&D, рекрутерам, работающим в компаниях с численностью от 50−100 чел. и более.
Обучение носит практичный, прикладной характер. Программа выдержана в последовательности и логичности. Видео на 15−20 минут точечное, «без воды». Методические материалы дополняют видеозапись и закрепляют знания. Это делает обучение системным. Занятия проводят разные эксперты по своему кругу вопросов, это даёт определенное разнообразие курсу в целом и подаче материала в частности.
По итогу курса я систематизировала и структурировала свои знания по аналитике, с уверенностью реализую HR-стратегию и проекты. И теперь я умею работать в дашборде!
Модуль HR Expert «Аналитика для HR» необходим в случаях:
если назрел проект по обучению, оценки, адаптации и т. п.;
если в компании происходит оптимизация штата или бизнес-процессов, а особенно БП управления персоналом;
если в компании происходит построение БП по управлению персоналом;
если необходимо доказать и показать, зачем бизнесу HR направление.
Курс будет полезен HR-специалистам и руководителям T&D, L&D, рекрутерам, работающим в компаниях с численностью от 50−100 чел. и более.
Обучение носит практичный, прикладной характер. Программа выдержана в последовательности и логичности. Видео на 15−20 минут точечное, «без воды». Методические материалы дополняют видеозапись и закрепляют знания. Это делает обучение системным. Занятия проводят разные эксперты по своему кругу вопросов, это даёт определенное разнообразие курсу в целом и подаче материала в частности.
По итогу курса я систематизировала и структурировала свои знания по аналитике, с уверенностью реализую HR-стратегию и проекты. И теперь я умею работать в дашборде!
21 августа 18:34
Рекомендую
Достоинства
Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила часть из годового обучения на HRD — HR Expert.
Полезное: структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);
осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;
познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);
обновила знания по теории поколений;
надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;
ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.
Следующий блок через месяц. Сейчас есть время пересмотреть, перечитать… поспать)) Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!
Полезное: структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);
осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;
познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);
обновила знания по теории поколений;
надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;
ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.
Следующий блок через месяц. Сейчас есть время пересмотреть, перечитать… поспать)) Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!
Что Вы думаете о курсе?
Помогите другим людям, которые находятся в поисках обучающего курса.
Ваша оценка:
TSQ Online
Онлайн-школа от TSQ Consulting с образовательной лицензией, где обучают руководителей и HR современным компетенциям: от тайм-менеджмента до управления рисками. Уже 15 лет развивает команды разных сфер и размеров.
Курсы созданы на основе работы с 1 200+ компаниями, включая Сбер, Норникель, Яндекс и X5 Group.
Другие курсы Онлайн-школы
Всего просмотров:
1
Серия методических писем от Людмилы Морозовой, автора программ развития для бизнес-тренеров. Вы будете получать личное письмо один раз в три дня с заданием на прорабoтку тренерских навыков, подходов к обучению и совершенствование программ развития.
Формат курса:
Онлайн-тренинг
0₽
Всего просмотров:
1
Бесплатно
Расскажите, что думаете про данный оффер.
с правилами публикации отзывов.
После проверки модераторами, Ваш отзыв будет опубликован на сайте. Как правило, проверка занимает 1-2 дня.
Если потребуется уточнить какие-то детали, модератор может связаться с вами по контактам, которые вы оставили.
САЛИД не несёт ответственности за содержание отзывов.
САЛИД не удаляет отзывы по просьбе Экспертов и Онлайн-школ.
Помните, что результаты привлечения трафика всегда индивидуальны.